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3990円

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商品詳細

メーカー
リョービ /RYOBI
商品名
取替用ドアクローザー
品番
S-203P
仕様
パラレル型 内付け外開き
※左右勝手兼用タイプ
対応ドア部材
スチールドア
適応ドア重量
65kg以下
適応ドア幅
950mm以下
※マンション等の集合住宅玄関ドアは、ドア幅900mm以下を目安としてください。
仕上げ色
シルバー / C1 ブロンズ
特長
■多くのネジ穴に対応
調子が悪い、または壊れたドアクローザーを誰でも簡単にお取替できる、取替用ドアクローザーです。
ドアクローザーはメーカーや機種によって取付のネジ穴位置は違いますが、この取替用ドアクローザーはアジャストブラケットとスライド取付板で、ほとんど全メーカー全機種のネジ穴に対応。
ドアと上枠のネジ穴をそのまま使えるので、ドリルを使ったスチールドアなどの面倒な穴開け作業がほとんど必要ありません。

■便利なストップ装置付き
お部屋の通風や荷物を運ぶ時などに便利なストップ装置があります。
ドアの止まる角度が自由に調整できます。
もちろんストップなしにも設定可能です。

■丈夫で長持ち
独自の設計技術と高い品質の素材により、JIS規格の20万回を大きく超えた30万回の開閉に耐える優れた耐久性をもっています。(メーカー実験値)
主なお取替適合メーカー
ROYBI / NHN / MIWA / NEWSTAR … 他全メーカー
※現在お使いのドアクローザの取り付け穴の位置が、 お取り替えできる範囲内であれば、RYOBI製品だけでなく、 ドアクローザーのメーカーを問わずお取り替えすることができます。


  • リョービ 取替ドアクローザー 一覧
  • パラレル型S-202P
    シルバー・ブロンズ
  • パラレル型S-202P
    ホワイト・ブラック
  • パラレル型S-203P
    シルバー・ブロンズ
  • スタンダード型S-202
    シルバー
  • スタンダード型S-203
    シルバー

  • リョービ 取替ドアクローザー オプション部品
  • パラレル型用部品
    L型ブラケット
  • 取付用背板

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

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採用

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

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お祝い金について

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お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。